大企业HR告诉你:非985大学简历我们直接扔网友纷纷打脸

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在职场中,学历这么重要?这毋庸置疑,虽然在工作中能力才是最主要的,但是大公司的门槛就光学历这一块就限制很多人,不管你能力再强,很多情况下就因为学历而被拒之门外的案例非常多,虽然很残酷,但这现实就是如此。

近日有位HR在职业论坛留言,分享了自己招聘的要求,“学历到底多重要? HR告诉你: 非985大学简历我们直接扔,网友纷纷打脸”。到底怎么回事?请往下看。

据男子描述:学历到底多重要? 大企业HR告诉你:非985大学简历我们直接扔。

从中不然能感受出很让人气愤的话,说的很直白,但很多情况下就是如此,大公司由于自身优势,所以应聘的人特别多,因此只有设立一道门槛,才能快速的筛选出公司需要的人,但是这也有点太片面,毕竟有很多公司还是看个人能力,学历再高那也是一张纸,证明不了太多什么,如果光靠文凭筛选,那无形当中也会损失很多人才。

1、我想起了我妹找工作,英语硕士,早过了8级,在英国生活了几年,英语己是较高水准了,去面试,全程英语沟通,Hr直接说,你不行,英语太差了,听不懂,沟通困难,这个Hr还以为自己英语牛,在我妹眼里幼儿园水平。这公司只有让线、什么样儿的算大企业?985+211,共计不过百所高校,每年应届生全加起来不过四五十万人,出国去掉一批,考研去掉一批,公务员及事业单位去掉一批,创业去掉一批,所谓的中小企业再分去一批,剩下的再分散到全国各个城市,再考虑专业对口的话,自己算算每个城市能有多少人心里没点数?

3、高中,函授大专,目前在一家互联网医疗公司做城市经理。入职快一年签下四家二级医院,一家三甲医院,还有一家三级医院在走流程。一座城市占了该省半壁江山感谢hr面试时没卡学历~

4、学历只说明你多念几天书,多识几个字,但死读书,读死书的人即使混进高级岗位,但终因平庸无能被淘汰,企业重要岗位是要讲学历,但不能以学历高低选才,实践能力是关键,否则让这些庸才占着,埋没了有才干之人。

小编认为:学历不能代表一切,不同公司有不同的招聘要求,我们不否认学历的重要性,但是能力才是关键,公司就应该多给一些有能力而没有高学历的人机会,不能光靠学历筛选,不然也会损失很多人才。

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